2015年，賢豐礦業集團持續“加強青年人才培養，促進技術團隊建設”的人力資源戰略梯隊建設工作。8月2日--5日，公司在集團總部召開了第2次后備人才培養迎接實習生教育培訓課程。

本次參加教育培訓的實習生是來自遼寧省地質工程學院的地質、財會等專業13名學生。本次培訓，主旨使學生能夠深入了解賢豐礦業集團的資源背景、企業發展規劃、人才培養計劃，同時注重培訓工作與生活制度、賢豐文化、實習計劃、工作要領技巧、專業技術等等內容。

培訓會中，人力資源、生產安全、地質技術等部門負責人及高工對實習生實施了講解與示范、溝通與互動等模式的現場教育培訓。使得實習生對賢豐礦業集團的各項認知達到培訓的預期效果。

培訓會后，人力資源部門安排學生門前往集團下屬各公司、礦山，進行實地實習。通過兩年來的實習生培養方案，賢豐礦業集團對后備人才的培養系統實踐出較完整的建設思路，包括：后備人才培養職責的劃分、后備人才的分級選拔和分類培養、分層管理、實地實崗教育培訓并由高工實施“手把手”傳幫帶授訓等方式方法。

賢豐礦業自成立以來一直注重加強后備人才隊伍建設。先后通過設立“賢豐獎學金”、“校企合作”、“實習生實崗培訓”等方法，不斷的提高后備人才培養項目經營管理水平的有效保障，也是引導廣大青年員工與企業共同成長的重要舉措。全集團人力資源系統實施了“統籌管理、分級負責、縱橫交叉、共同培養”的人才培養體系。各級公司、礦山均加大對后備人才培養工作的投入，加強企業文化建設和人才宣傳工作，培養與使用并重，及時、大膽、合理提拔后備年輕人才試崗、上崗。

本年度實習生總部集訓后，集團公司領導及相關后備人才培養人員召開了總結會議，公司領導要求繼續完善后備人才選拔和培養的管理細則，做好培訓過程跟蹤調研與考核工作，總結發現后備人才培養選拔工作中存在的問題，不斷改善有利于后備人才成長的良好環境，努力建設高素質的優秀后備人才隊伍。

最后，感謝遼寧省地質工程學院對我司人才建設的支持。我們相信，新的一批實習生會像他們的師兄師姐一樣的融入賢豐這個大家庭并且得到很好的發展與自身的成長。

上圖為本屆實習生于總部集訓留影